|
Un/una Director/a del centro
bioIDDI |
|
Funciones:
Definición y difusión de la
estrategia del IDDI en
cuanto a lucha contra el
cambio climático, desarrollo
sostenible de las energías
renovables y seguridad
alimentaría (presentaciones
y participación en
conferencias
internacionales)
Gestión de un equipo
multicultural de 25 personas
y de un presupuesto anual de
1 millón de euros
(principales financiaciones
y socios: AECID, UE, CIDEAL,
CODESPA, GEF-SGP, BID)
Formulación de proyectos
y búsqueda de fondos en el
área de las energías
renovables, de la protección
del medio ambiente y de la
seguridad alimentaría
Monitoreo y evaluación
de proyectos comunitarios de
reforestación, de producción
sostenible de
biocombustibles y de
empoderamiento de
organizaciones campesinas
(seguimiento técnico y
financiero)
Apoyo a la creación del
Caribbean Basin Climate
Exchange (CBCX), Bolsa de
Carbono para desarrollar
proyectos bajo el Mecanismo
de Desarrollo Limpio en la
zona caribe
Requisitos mínimos
indispensables:
-
Ingeniero agrónomo, maestría
en ecología, medio ambiente
o similares
-
Experiencia mínima de cinco
años en gestión de proyectos
de desarrollo agrícola y en
management.
-
Muy buen manejo de Word,
Internet, Excel y
PowerPoint.
Conocer la zona de ejecución
de los proyectos (Barahona,
Elías Piña, Cuenca alta del
Río artibonito en Haití)
sería un plus.
Un
alto nivel en francés e
inglés sería un plus.
Persona organizada, dinámica
y comprometida con los
comunitarios.
Capacidad de comunicación,
trabajo en equipo y
colaboración.
Habilidad a animar y
coordinar un equipo
multicultural.
Se ofrece:
-
Salario: competitivo según
experiencia, revisión a los
tres meses.
-
Contrato indeterminado con
período de prueba de tres
meses.
-
Incorporación inmediata.
Lugar
de trabajo:
Santo
Domingo con viajes al interior)
Contacto:
Mandar
aplicaciones a la siguiente
dirección: IDDI -Calle Luis F.
Tomen #654, El Millón (Santo
Domingo) o bien, vía mail, a:
mathilde@iddi.org,
penelope@iddi.org
|
|
Dos Psicólogos (a tiempo
completo) y una Trabajadora
Social (a tiempo completo)
|
|
Para
el Proyecto-Piloto en Protección
Infantil “Centro de Terapia
Infanto-Juvenil” en los Barrios
de Santo Domingo Norte.
El proyecto en protección
infantil “Centro de Terapia
Infanto-Juvenil” es un
proyecto-piloto que se
desarrollará en estrecha
colaboración con los 11 Espacios
Para Crecer que el Iddi
organiza en este sector. El
proyecto tiene como objetivo de
ofrecer apoyo a NNA y sus
familias en situación de riesgo
de maltrato (en forma de charlas
y talleres para las madres,
psicoterapia, atención a
domicilio) y coordinar este
apoyo con los otros sectores
incluidos (Espacios Para Crecer,
escuelas, hospitales, centros
comunitarios, Conani; fiscalía,..).
También se organizará programas
de capacitación para los
profesionales y voluntarios de
estos barrios y a nivel del
distrito nacional.
|
Perfil del
psicólogo clínico (h/m):
Pertenece al equipo multidisciplinario
del”Centro de Terapia Infanto-Juvenil”
bajo la responsabilidad del coordinador
y la directora del departamento social.
Requisitos:
o
Diploma de licenciado en psicología
clínica,
o
Mínimo de 5 años de experiencia clínica
con menores y sus familias en general
y experiencia con situaciones de
maltrato infantil,
o
Maestría en psicoterapia (terapia
familiar, psicología clínica infantil y
adolescente, …),
o
Conocimiento de la organización y las
leyes de la área de salud mental y
atención a la infancia,
o
Manejo básico de tratamiento de textos,
email, Internet.
Tareas
asignadas:
- Hacia los clientes:
· Investigación
psicodiagnóstica + psicoterapia (terapia
individual, familiar y grupal) + visita
a domicilio
·
Preparar intervenciones y elaborar
informes
- Hacia profesionales y voluntarios de
otros servicios:
· Contactos
telefónicos o en vivo y/o organizar
reuniones con otros profesionales y
voluntarios:
· Participación
en reuniones de redes
locales
- Hacía los colegas del centro:
· Discusión
de casos la reunión del equipo y
contribuir al desarrollo del
proyecto-piloto
(acompañar estudiantes de pasantilla)
- Participación en actividades de
capacitación continúa:
· Participación
en propia capacitación
· Ofrecer
talleres sobre temas específicas hacia
padres/madres y profesionales/voluntarios
·
Actitudes
o
Actitud profesional con los clientes,
con los colegas del equipo y con otros
profesionales y voluntarios
o
Respeto hacía las actitudes y creencias
de los clientes
o
Disponibilidad continua de profundizar
sus conocimientos
o
Respeto al secreto profesional y actuar
con discreción y sentido de
responsabilidad organizacional
Perfil de la
trabajadora social (h/m);
Pertenece al equipo multidisciplinario
del “Centro de Terapia Infanto-Juvenil”
bajo la responsabilidad del coordinador
y la directora del departamento social.
·
Requisitos
o
Diploma de licenciado en trabajo social
(o en psicología clínica)
o
Mínimo de 5 años experiencia profesional
con familias y menores y redes sociales
o
Conocimiento de la organización y las
leyes de la área de salud mental y
atención a la infancia
o
Manejo básico de tratamiento de textos,
email, internet,..
·
Tareas asignadas
- Hacia los clientes:
·
Atención psicosocial y terapéutica +
atención a domicilio
·
Preparar intervenciones y elaborar
informes
- Hacia profesionales y voluntarios de
otros servicios de atención:
· Contactos
telefónicos o en vivo y/o organizar
reuniones con otros profesionales y
voluntarios:
· Desarrollo
de y participación en reuniones de redes
locales:
- Hacía los colegas del centro:
· Discusión
de casos en la reunión del equipo y
contribuir al desarrollo del
proyecto-piloto
- Participación en actividades de
capacitación continúa:
· Participación
en propia capacitación
· Ofrecer
charlas sobre la oferta del centro y
talleres sobre temas específicas hacia
padres/madres y profesionales/voluntarios
·
Actitudes
o
Actitud profesional con los clientes,
con los colegas del equipo y con otros
profesionales y voluntarios
o
Respeto hacía las actitudes y creencias
de los clientes
o
Disponibilidad continua de profundizar
sus conocimientos
o
Respeto al secreto profesional y actuar
con discreción y sentido de
responsabilidad organizacional
|
